Ulises Aguado

Lateral derecho - Estudiantes
31 Oct 2032
Domingo
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Eventos

122
  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  2. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  3. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  6. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  7. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Lucha por salvar al entrenador

  10. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  15. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  19. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  20. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  27. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  28. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  30. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  31. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  35. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  36. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente
  38. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  49. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $471.4K/y
  54. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor cobertura para un escenario planificado.
    Causa
    En el banquillo para cubrir un escenario concreto del partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  55. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  56. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  57. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  58. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  59. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  60. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  61. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  62. Discutió con Tobías Ostchega por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  63. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  64. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  65. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  66. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  67. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  69. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  70. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  71. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  72. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor cobertura para un escenario planificado.
    Causa
    En el banquillo para cubrir un escenario concreto del partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $473.2K/y
  74. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  75. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  76. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  77. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  78. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  79. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  80. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  81. Excluido porque se prefirió a Matías Ruiz Díaz

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matías Ruiz Díaz — mejor cobertura para un escenario planificado.
    Causa
    En el banquillo para cubrir un escenario concreto del partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  82. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  83. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  84. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  85. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  86. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  87. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  88. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  89. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  90. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  91. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $474.9K/y
  93. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  94. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  95. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  96. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  97. Valentín Fenoglio, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  98. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  99. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  100. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  101. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  102. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  103. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente
  104. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $467.2K/y
  106. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo

    Mente
  107. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  108. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $237.8K/y
  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $237.8K/y
  110. Ha llegado a creer: Un amigo cercano

    Mente
  111. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente
  112. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.4K/y
    Quién
    Fernández Felipe
  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.4K/y
  115. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  116. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  117. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.7K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.7K/y
  120. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.7K/y
  122. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva