Cyrus Oucho

Mediocampista derecho - Mara Sugar
20 Nov 2027
Sábado
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Eventos

54
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michael Wairimu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Brian Omondi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  4. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  6. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Presiente un cambio de entrenador

  8. Plantilla elogiada por su reacción

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  10. El mercado cerró sin traspaso

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  17. Excluido porque se prefirió a Xavier Jodamus

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Xavier Jodamus — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  20. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Presiente un cambio de entrenador

  22. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  23. Excluido porque se prefirió a Matome Rangata

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matome Rangata — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  24. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  27. Excluido porque se prefirió a Xavier Jodamus

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Xavier Jodamus — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  28. Excluido porque se prefirió a Xavier Jodamus

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Xavier Jodamus — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Excluido porque se prefirió a Xavier Jodamus

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Xavier Jodamus — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  31. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ebenezer Adukwaw

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  37. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  38. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Onyango Peter

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lindokuhle Mthimkulu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  42. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thamsanqa Phiri

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matome Rangata

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mfanuvela Mafuleka

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  46. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sifiso Molefe

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Xavier Jodamus

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  50. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Peter Onyango

    Mente

  51. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $74.8K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $74.8K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.0K/y
    Quién
    Onyango Peter

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.0K/y