Teddy Dok

Centrocampista - Kenya Police
12 Dic 2040
Miércoles
Continuar

Eventos

140
  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdelhak Guedioura

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Lucha por salvar al entrenador

  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  9. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  11. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  14. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  20. Lucha por salvar al entrenador

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  23. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  31. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  34. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  36. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  37. Lucha por salvar al entrenador

  38. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  39. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  41. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  46. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  49. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  50. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  51. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  52. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  53. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  54. Lucha por salvar al entrenador

  55. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  56. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  57. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  59. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  60. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  61. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  62. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  63. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  64. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  65. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  66. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  67. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  68. Lucha por salvar al entrenador

  69. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  70. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  71. Relegado al banquillo, se prefirió a Natanael Pereyra

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Natanael Pereyra — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  72. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  73. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  74. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
  76. Recibió un plan de desarrollo personal

  77. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  78. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  79. Relegado al banquillo, se prefirió a Natanael Pereyra

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Natanael Pereyra — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  82. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  83. Timothy Wanyama, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  84. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  85. Discutió con Timothy Wanyama por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  86. Lucha por salvar al entrenador

  87. Forjó una mejor relación con Ibrahim Amuka

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $202.9K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  90. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $193.2K/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $193.2K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  92. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  96. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.4K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  98. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  100. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  101. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  102. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  103. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  104. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  105. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  106. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  107. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  108. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  109. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  110. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  111. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $170.4K/y
  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $170.4K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  113. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  115. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  117. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  119. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  120. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  121. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  122. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  123. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  124. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  125. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  126. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  127. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $170.4K/y
  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.8K/y
  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.8K/y
  131. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.8K/y
  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.8K/y
    Quién
    Owusu Kenneth
  133. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kenya Police
  134. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  135. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tusker →
  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $78.7K/y
  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $69.2K/y
  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.7K/y
    Quién
    Karisa Elvis
  139. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.7K/y
  140. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Plantilla sobredimensionada, nivel inferior al promedio
    Quién
    Karisa Elvis