Lucas Barrera

Centrocampista - Dock Sud
8 Feb 2036
Viernes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 3 Traspasos Relaciones Eventos 183 Premios Partidos Historial

Eventos

183
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  2. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  8. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yamil Mourglia

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $379.6K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $379.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  29. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Promesa de minutos por el entrenador

  34. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Promesa de minutos por el entrenador

  38. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. Promesa de minutos por el entrenador

  40. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Promesa de minutos por el entrenador

  42. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Promesa de minutos por el entrenador

  48. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  49. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. Promesa de minutos por el entrenador

  53. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  57. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Promesa de minutos por el entrenador

  59. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  60. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  61. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  62. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Promesa de minutos por el entrenador

  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Promesa de minutos por el entrenador

  73. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. Promesa de minutos por el entrenador

  75. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. Promesa de minutos por el entrenador

  77. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Promesa de minutos por el entrenador

  79. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  80. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  81. Promesa de minutos por el entrenador

  82. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  83. Promesa de minutos por el entrenador

  84. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  85. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Promesa de minutos por el entrenador

  89. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  90. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  91. Promesa de minutos por el entrenador

  92. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  93. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  94. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  95. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  96. Promesa de minutos por el entrenador

  97. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. Promesa de minutos por el entrenador

  99. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  101. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  102. Promesa de minutos por el entrenador

  103. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Promesa de minutos por el entrenador

  105. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  106. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  107. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  108. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  109. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  110. Promesa de minutos por el entrenador

  111. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  112. Promesa de minutos por el entrenador

  113. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Motiejus Burba

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  114. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  115. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  116. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  117. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  120. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  121. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  122. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $395.3K/y

  123. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dock Sud

  124. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ceará →

  125. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Brasil de Pelotas

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $329.3K/y

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $329.3K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $329.3K/y

  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $313.6K/y

  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $313.6K/y

  131. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ceará

  132. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  133. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  134. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  135. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cobreloa →

  136. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  138. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  139. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  141. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Brobbey Steven

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $290.4K/y

  146. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $290.4K/y

  147. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $276.7K/y

  148. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $276.7K/y

  149. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cobreloa

  150. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  151. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  152. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  153. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Crotone →

  154. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $234.1K/y

  155. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  156. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  158. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  159. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  160. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $182.5K/y

  161. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $182.5K/y

  162. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  163. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  164. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  165. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  166. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  167. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  168. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  169. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  170. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  171. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y

  172. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y

  173. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  174. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.5K/y

  175. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.5K/y

  176. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Crotone

  177. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Universidad de Chile U20 →

  178. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $153.7K/y

  179. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $153.7K/y

  180. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Universidad de Chile → Universidad de Chile U20
    Quién
    Aranguiz Claudio

  181. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  182. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $153.7K/y

  183. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva