Eyad Houssa

Centrocampista - Al-Qadisiyah U20
19 Abr 2030
Viernes
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Eventos

71
  1. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $384.4K/y
  2. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulrahman Sufyani

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Al-Nassr
  5. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  6. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  7. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulhadi Al-Harajin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  11. Las conversaciones con Al-Khaleej parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su entorno disfruta del ruido. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  12. Ha acordado las condiciones personales con Al-Khaleej: solo falta el reconocimiento médico

    Moderado
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su entorno disfruta del ruido. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $384.2K/y
  14. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  15. El interés del Al-Khaleej le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Su entorno disfruta del ruido. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  18. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $383.4K/y
  22. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  23. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  24. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  26. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  30. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  33. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  34. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  36. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  39. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdullah Al-Salem

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  42. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  43. Mohammed Al-Nuqaydan, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  44. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulkarim Darisi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Haman Mandjan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  50. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  51. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Al-Faisaly

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  54. El interés del Al-Faisaly le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  55. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  56. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  57. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  58. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  59. Choque de personalidades con Talal Al-Harthi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  60. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $303.6K/y
  62. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $303.4K/y
  64. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $302.8K/y
  66. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $207.6K/y
  68. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  70. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $109.0K/y
  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $109.0K/y
    Quién
    Al-Harbi Sultan