Jonathan Parejo

Mediapunta (I) - River Plate
19 Jun 2028
Lunes
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49
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Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Elías Cantero

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Román

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Agustín Ortíz

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  5. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  6. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Durazno

  7. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  8. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jonathan Ledesma

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. El mercado cerró sin traspaso

  17. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $257.0K/y

  21. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  22. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  23. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  24. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $257.0K/y

  29. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  30. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $257.0K/y

  34. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  35. El mercado cerró sin traspaso

  36. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Cabrera Martin

  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.2K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.2K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $224.1K/y
    Quién
    Cabrera Martin

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $224.1K/y

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva