Alejandro Mina

Mediocampista izquierdo - Barranquilla
19 Feb 2029
Lunes
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Eventos

56

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Excluido porque se prefirió a Jordan Barrera

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Barrera — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Nombrado capitán del equipo

    Moderado
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gabriel Rincon

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Camilo Silva

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  18. Presiente un cambio de entrenador

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Le retiraron el brazalete de capitán

    Moderado
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $335.9K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $335.9K/y
    Quién
    Cuadrado Rafael

  25. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  26. Nombrado capitán del equipo

    Moderado
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  27. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Ha llevado el brazalete de capitán.

  28. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  29. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  32. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Barranquilla

    Mente

  33. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  34. Alcanzó un hito en sus apariciones

  35. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  37. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  38. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  40. Excluido porque se prefirió a José Munive

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a José Munive — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Sus compañeros admiran su pasado en un grande

    Serio
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  42. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  45. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Barranquilla

  46. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  47. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cortulua →

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $540.7K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $540.7K/y

  50. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente

  51. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $540.7K/y

  53. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Hernandez James

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $515.0K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $515.0K/y