Bill Just

Carrilero derecho - Canterbury United
2 Oct 2027
Sábado
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Eventos

91
  1. Lucha por salvar al entrenador

  2. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  4. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Waitakere United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  6. El mercado cerró sin traspaso

  7. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  10. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  11. Cameron Kirwan, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  12. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  13. Las conversaciones con Team Wellington parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  14. Ha acordado las condiciones personales con Team Wellington: solo falta el reconocimiento médico

    Moderado
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  15. Lucha por salvar al entrenador

  16. El interés del Team Wellington le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  17. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  21. Las conversaciones con Team Wellington parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  22. Ha acordado las condiciones personales con Team Wellington: solo falta el reconocimiento médico

    Moderado
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  23. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. El interés del Team Wellington le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  26. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. Monty Tuiloma, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  28. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  30. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Waitakere United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. El interés del Hawke's Bay United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Por ahora el vínculo es especulativo. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Presiente un cambio de entrenador

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $402.4K/y
  39. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  40. Recibió un plan de desarrollo personal

  41. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Presiente un cambio de entrenador

  44. Discutió con Francis Colvey por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  45. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. El mercado cerró sin traspaso

  49. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  50. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  51. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  52. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  53. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  54. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  56. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  57. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  58. Discutió con Francis Colvey por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  59. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  60. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Garbett Kosta
  61. Nombrado mejor jugador del partido

  62. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  63. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  64. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  65. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  66. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  67. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  68. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  69. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  70. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  71. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  72. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  73. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  74. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  75. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  76. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  77. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  78. Nombrado mejor jugador del partido

  79. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  80. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  81. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  82. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  83. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  84. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  85. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  86. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  87. Discutió con Francis Colvey por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  88. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  89. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  90. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $331.9K/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $331.9K/y