Oliver Cacace

Delantero - Canterbury United
20 Ago 2028
Domingo
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Eventos

48
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.1K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.1K/y

  8. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  14. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Canterbury United

    Mente

  16. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Canterbury United

    Mente

  17. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y

  20. Hizo su debut con el primer equipo

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Su primer club profesional: Canterbury United

    Carrera

  24. Presiente un cambio de entrenador

  25. Salto al primer equipo

  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Recibió un plan de desarrollo personal

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  31. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  40. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.3K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.3K/y

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Cesión para reducir la masa salarial
    Quién
    Waine Matt

  48. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera