Dane Smith

Centrocampista - Hawke's Bay United
28 Ago 2029
Martes
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Eventos

66
  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  6. Recibió un plan de desarrollo personal

  7. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.
  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  9. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $116.1K/y
  10. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $116.1K/y
    Quién
    Lewis Joe
  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  18. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  20. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente
  21. Discutió con Oliver Sutton por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  22. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 61 — nota 7.0)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Discutió con Oliver Sutton por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  28. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 67 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  31. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  33. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  34. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  36. Lo ha dejado estar: Retirarse en sus términos

    Mente
  37. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  38. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 65 — nota 7.4)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  39. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  41. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  42. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.6K/y
  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.6K/y
    Quién
    Lewis Joe
  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  46. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  47. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  48. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  49. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $103.7K/y
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $103.7K/y
    Quién
    Lewis Joe
  52. Ha llegado a creer: La afición le adoraba

    Mente
  53. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo

    Mente
  54. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  55. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  56. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente
  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $91.4K/y
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $91.4K/y
    Quién
    Lewis Joe
  59. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $77.1K/y
  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $77.1K/y
  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $73.4K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $73.4K/y
  64. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Auckland City
  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $23.8K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $23.8K/y
    Quién
    Lewis Joe