Ryan Rufer

Portero - Hawke's Bay United U20
15 Jun 2030
Sábado
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Eventos

36

  1. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  2. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  3. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Nombrado mejor jugador del partido

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  10. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  13. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Clayton Bell

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Hawke's Bay United

    Mente

  16. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.3K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.3K/y

  24. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  25. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  26. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.5K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.5K/y

  31. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  32. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.3K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.3K/y

  36. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente