Daniel Sulemana

Portero - WAFA
6 Jun 2030
Jueves
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Eventos

67
  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  2. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  3. Promesa de minutos por el entrenador

  4. Lucha por salvar al entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Lucha por salvar al entrenador

  11. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  12. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  15. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  18. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  21. Lucha por salvar al entrenador

  22. El mercado cerró sin traspaso

  23. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  24. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  25. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  27. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  34. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  35. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. Promesa de minutos por el entrenador

  37. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  38. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  39. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  42. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  43. Promesa de minutos por el entrenador

  44. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  46. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  47. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  48. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  49. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  52. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  53. Promesa de minutos por el entrenador

  54. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  55. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  56. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  57. Promesa de minutos por el entrenador

  58. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  59. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  60. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  63. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Lucha por salvar al entrenador

  66. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  67. Promesa de minutos por el entrenador