Ibrahim Soliman

Extremo izquierdo - Masr El Makasa
19 Nov 2026
Jueves
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Eventos

18
Gravedad
Tono
  1. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  2. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Masr El Makasa

    Mente
  3. Hizo su debut con el primer equipo

  4. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.5K/y
  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.5K/y
  14. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  15. Salto al primer equipo

  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente
  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente