Extremo izquierdo - Canterbury United U20
18 Sep 2027
Sábado
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Eventos

31
  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  8. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  9. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  11. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  12. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  14. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  15. Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada

  16. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    1 partidos (0 de titular) · media de 6.55
  17. Presiente un cambio de entrenador

  18. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Team Wellington → Canterbury United
  19. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  20. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  21. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  22. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente
  24. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  25. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente
  26. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  27. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United → Team Wellington
  28. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  29. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  30. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva