Ryan Payne

Extremo derecho - Hawke's Bay United
31 May 2027
Lunes
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Eventos

34
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Ryan Payne por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Discutió con Marco Lewis por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Choque de personalidades con Dane Garbett

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Choque de personalidades con Owen Sutton

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  5. Choque de personalidades con Jai Tuiloma

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $198.5K/y
  7. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Bill Sutton

    Mente
  8. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    3 partidos (2 de titular) · 2 goles · media de 6.70
  9. Discutió con Ryan Payne por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Cambio de rol en el equipo

  11. El cedido que regresa compite por su puesto Jai Reid

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Choque de personalidades con James Colvey

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  15. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  16. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United → Hawke's Bay United
  17. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  19. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  20. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jake Wood

    Mente
  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  22. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Marco Barbarouses

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  24. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  25. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente
  26. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  27. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Hawke's Bay United → Canterbury United · 49.0K
  28. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — James Colvey

    Mente
  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  31. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  32. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.2K/y
  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.2K/y