Tommy Just

Centrocampista - Canterbury United
15 Abr 2029
Domingo
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65

  1. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  24. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  29. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  37. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  38. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  39. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  40. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  41. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  46. Criticado de nuevo por el mismo problema

    Moderado
    Causa
    El entrenador ya señaló este mismo problema en el último mes. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  49. Hizo su debut con el primer equipo

  50. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.7 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  52. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  54. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  55. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  56. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  57. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  58. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  59. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  60. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  61. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  62. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  63. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.

  64. Salto al primer equipo

  65. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.