Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Le costó la intensidad del entrenamiento
Leve
Causa
Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Discutió con Oliver Sutton por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $18.9K/y
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Van Hattum Tim
Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club
Mente
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Recibió un plan de desarrollo personal
Mala actitud en los entrenamientos
Moderado
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.