Ryan Cacace

Portero - Southern United
8 Jun 2028
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Eventos

77

  1. Lucha por salvar al entrenador

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  6. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  7. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  8. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  10. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  11. Recibió un plan de desarrollo personal

  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. De vuelta en los entrenamientos pero aún sin chispa

    Leve
    Causa
    Tiene el alta médica, pero la chispa competitiva aún no es la requerida.

  14. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  16. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  17. De vuelta en los entrenamientos pero aún sin chispa

    Leve
    Causa
    Tiene el alta médica, pero la chispa competitiva aún no es la requerida.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.7K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.7K/y
    Quién
    Singh Monty

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Lo ha exigido formalmente: Retirarse en sus términos

    Mente

  25. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  26. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  30. Le retiraron el brazalete de capitán

    Moderado
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  31. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente

  32. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Excluido porque se prefirió a Cameron Rufer

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  35. Relegado al banquillo, se prefirió a Cameron Rufer

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  36. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Relegado al banquillo, se prefirió a Cameron Rufer

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  39. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  40. Relegado al banquillo, se prefirió a Cameron Rufer

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  42. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  43. Relegado al banquillo, se prefirió a Cameron Rufer

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  44. Relegado al banquillo, se prefirió a Cameron Rufer

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Cameron Rufer — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  46. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  47. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  48. Lucha por salvar al entrenador

  49. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  50. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $69.3K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $69.3K/y
    Quién
    Singh Monty

  53. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  54. De vuelta en los entrenamientos pero aún sin chispa

    Leve
    Causa
    Tiene el alta médica, pero la chispa competitiva aún no es la requerida.

  55. Recibió un plan de desarrollo personal

  56. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Cameron Rufer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  58. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  59. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Waitakere United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Areya Prasad

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  61. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  62. Lucha por salvar al entrenador

  63. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  64. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  65. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  66. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  67. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente

  68. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  69. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente

  70. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente

  71. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  72. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $66.0K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $66.0K/y

  74. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $62.8K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $62.8K/y

  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $27.5K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $27.5K/y
    Quién
    Singh Monty