Ryan Sutton

Mediocampista izquierdo - Waitakere United
20 Ago 2034
Domingo
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Eventos

98

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Lucha por salvar al entrenador

  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  12. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Lucha por salvar al entrenador

  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $218.3K/y

  17. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  18. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $218.3K/y

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Lucha por salvar al entrenador

  28. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  29. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  36. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  38. Lucha por salvar al entrenador

  39. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $218.3K/y

  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  45. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Cambio de rol en el equipo

  50. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Lucha por salvar al entrenador

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  54. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  56. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  57. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  58. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Recibió un plan de desarrollo personal

  61. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  63. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  64. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  65. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  68. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  71. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Lucha por salvar al entrenador

  73. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  75. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  76. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  77. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  79. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  80. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  81. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $207.9K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $207.9K/y

  83. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $161.1K/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $161.1K/y

  85. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $131.7K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $131.7K/y

  87. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $109.7K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $109.7K/y

  89. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.2K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.2K/y

  91. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  93. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $51.2K/y

  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $51.2K/y

  95. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.6K/y

  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.6K/y

  97. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.5K/y

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.5K/y