Andre Schlupp

Defensa central - FC Diarra
17 Nov 2033
Jueves
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Eventos

147
  1. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  2. Excluido porque se prefirió a Daouda Doumbia

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Daouda Doumbia — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Excluido porque se prefirió a Ebuka Anthony

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ebuka Anthony — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  4. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y
  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y
  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Excluido porque se prefirió a Thamsanqa Tau

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thamsanqa Tau — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  12. Excluido porque se prefirió a Thamsanqa Tau

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thamsanqa Tau — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  13. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  14. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Excluido porque se prefirió a Ebuka Anthony

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ebuka Anthony — menor riesgo de lesión.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  25. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  26. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente
  27. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  28. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  29. Lucha por salvar al entrenador

  30. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y
  35. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y
  37. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  38. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  39. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente
  40. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  42. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  43. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  44. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Falta de minutos de juego

  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  49. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  50. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  51. Lucha por salvar al entrenador

  52. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  53. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. Discutió con Idriss Ashiru por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  55. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  57. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  58. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  59. Discutió con Akanni Lawal por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  60. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thamsanqa Tau — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  61. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  62. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  63. Falta de minutos de juego

  64. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  65. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  66. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  67. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  68. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  69. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  70. Excluido porque se prefirió a Thamsanqa Tau

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thamsanqa Tau — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.5K/y
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.5K/y
    Quién
    Coach Interim
  73. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  74. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  75. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  76. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  77. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  78. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  79. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  80. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  81. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  82. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  83. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  84. Falta de minutos de juego

  85. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  86. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  87. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  88. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  89. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  90. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  91. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  92. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  93. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  94. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  95. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  96. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  97. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  98. Excluido porque se prefirió a Ebuka Anthony

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ebuka Anthony — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  99. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  100. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  101. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  102. Excluido porque se prefirió a Ebuka Anthony

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ebuka Anthony — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  103. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  104. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  105. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.9K/y
  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.9K/y
  107. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.9K/y
  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.9K/y
  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $48.2K/y
  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $48.2K/y
  111. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  112. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  113. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.7K/y
  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.7K/y
  115. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  118. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.5K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.5K/y
  120. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Diarra
  121. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  122. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hasaacas →
  123. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  124. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.9K/y
  126. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  127. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  128. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y
  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y
  131. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  132. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  133. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  134. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  135. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  136. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  137. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  138. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  139. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  140. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  141. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  142. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  143. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  144. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.9K/y
  145. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.9K/y
  146. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  147. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Mensah Isaac