Abdramane Adoum

Lateral derecho - US Moursal
2 Oct 2027
Sábado
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Eventos

13
  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  2. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  3. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  5. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  6. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  7. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    24 partidos · media de 6.53
  8. El club le dio un rol de verdad tras la cesión

  9. El cedido que regresa compite por su puesto Brahim Mbaiguedem

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. El cedido que regresa compite por su puesto Mahamat Mbainaissem

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    AS DGSSIE → US Moursal
  12. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    US Moursal → AS DGSSIE
  13. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva