Jake Bell

Portero - Retirado
27 Abr 2031
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 5 Traspasos Relaciones Eventos 74 Premios Partidos Historial

Eventos

74

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Choque de personalidades con Dylan Peraić-Cullen

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  8. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  14. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. Choque de personalidades con Dylan Peraić-Cullen

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  16. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  20. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  25. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Recibió un plan de desarrollo personal

  28. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  29. Finn McKenlay, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  30. Selló el traspaso soñado de su carrera

  31. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  32. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  33. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $38.9K/y

  36. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $37.0K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $37.0K/y

  40. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $35.3K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $35.3K/y

  43. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Central Coast Mariners

  44. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United →

  45. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.0K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.0K/y

  48. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  49. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.0K/y

  51. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Winston Cacace

    Mente

  52. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  53. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  55. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  56. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  57. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United

  58. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  59. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Southern United →

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.5K/y

  61. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.5K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $20.4K/y

  64. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  65. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  68. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  69. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $20.2K/y

  72. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Tuiloma Owen