Chris Smith

Centrocampista - Canterbury United
16 Mar 2027
Martes
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Eventos

16

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 73 — nota 7.3)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  5. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $43.3K/y

  6. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $43.3K/y

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $43.3K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $43.3K/y

  10. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  11. Cambio de rol en el equipo

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $41.2K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $41.2K/y