Cameron Sutton

Delantero centro - Brisbane Roar
7 Dic 2027
Martes
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Eventos

31

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Falta de minutos de juego

    Moderado
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  3. El club propietario presiona para que vuelva

    Moderado
    Causa
    No está recibiendo los minutos que la cesión debía darle.

  4. Excluido porque se prefirió a Michael Ruhs

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael Ruhs — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Excluido porque se prefirió a Michael Ruhs

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael Ruhs — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Excluido porque se prefirió a Sebit Ngor

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sebit Ngor — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Excluido porque se prefirió a Sebit Ngor

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sebit Ngor — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Excluido porque se prefirió a Michael Ruhs

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael Ruhs — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  13. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  14. Excluido porque se prefirió a Michael Ruhs

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael Ruhs — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Excluido porque se prefirió a Nathan Amanatidis

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nathan Amanatidis — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. Cambio de rol en el equipo

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ben Stamatelopoulos

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bill Tuiloma

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Owen Payne

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luke King

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Kosta Fenton, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kosta Fenton

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  26. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United → Brisbane Roar · 4.0K

  27. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  28. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Waitakere United → Canterbury United

  29. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Canterbury United → Waitakere United · 4.0K

  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.7K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.7K/y