Cameron Boxall

Mediocampista izquierdo - WaiBOP United
16 Dic 2027
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Eventos

57
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  2. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Recibió un plan de desarrollo personal

  8. Salto al primer equipo

  9. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  10. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  20. Renunció a ello: ser alguien en su club

    Carrera

  21. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Falta de minutos de juego

  27. Presiente un cambio de entrenador

  28. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  29. Bailey O'Neill, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Falta de minutos de juego

  35. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Recibió un plan de desarrollo personal

  37. Presiente un cambio de entrenador

  38. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Liberato Singh

    Mente

  39. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Stefan Payne, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Falta de minutos de juego

  50. Su primer club profesional: WaiBOP United

    Carrera

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  53. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.1K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.1K/y

  56. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Su gran deseo: ser alguien en su club

    Carrera