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Canterbury United U20
11 Jun 2028
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Eventos
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Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Kirill Rios
Moderado
ahora
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Grave
ahora
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
14.05.2028
Movimiento
3y · $12.1K/y
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Grave
42d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
56d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Ryan Fenton
Moderado
56d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
84d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
15.03.2028
Movimiento
3y · $12.1K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
07.02.2028
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
126d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2028
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
31.01.2028
Le costó la intensidad del entrenamiento
Leve
133d atrás
Causa
Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Noah Boxall
Moderado
147d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
154d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
168d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
182d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
196d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
196d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
15.11.2027
Recibió un plan de desarrollo personal
217d atrás
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
224d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
252d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
280d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2027
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
294d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
294d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
308d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2027
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
La confianza del entrenador está creciendo
Moderado
322d atrás
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
329d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
343d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2027
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
357d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
31.05.2027
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2027
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2026
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
03.08.2026
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
03.08.2026
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.08.2026
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva