Tim Nelson

Carrilero izquierdo - Southern United
9 Oct 2027
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 3 Traspasos Relaciones Eventos 46 Premios Partidos Historial

Eventos

46
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  3. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.3K/y

  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.3K/y

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Recibió un plan de desarrollo personal

  7. Presiente un cambio de entrenador

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ning Fangze

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Presiente un cambio de entrenador

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Southern United

    Mente

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Salto al primer equipo

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.2K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.2K/y

  25. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  26. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.1K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.1K/y

  35. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente

  36. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $7.8K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $7.8K/y

  42. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  44. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Cacace Owen