Ryan Cacace

Mediocampista derecho - WaiBOP United
27 Sep 2027
Lunes
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Eventos

39

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje James Colvey

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Cameron Payne, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $26.7K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $26.7K/y
    Quién
    Fenton Matt

  7. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  8. Presiente un cambio de entrenador

  9. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Presiente un cambio de entrenador

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  18. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.

  21. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  24. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 66 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.0K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $23.0K/y

  28. Excluido porque se prefirió a Abdoulaye Guèye

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdoulaye Guèye — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Excluido porque se prefirió a Bill Fenton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Bill Fenton — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  31. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  32. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $21.9K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $21.9K/y

  35. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdoulaye Guèye

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $12.5K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $12.5K/y
    Quién
    Fenton Matt