Saeed Mabkhout

Lateral derecho - Al Ahli
1 Nov 2032
Lunes
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Eventos

127
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  6. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  8. Relegado al banquillo, se prefirió a Vitor Ramon

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  9. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  10. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matan Atzili — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  14. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  15. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  23. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  28. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  30. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  31. Recibió un plan de desarrollo personal

  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  35. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  36. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kaveh Gholizadeh

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ori David

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  42. Lucha por salvar al entrenador

  43. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Coach Interim
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulazizxon Abdurashidov

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  48. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  49. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  50. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Lucha por salvar al entrenador

  52. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  53. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  55. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  57. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  58. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  59. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  60. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  61. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  62. Lucha por salvar al entrenador

  63. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ahmed Mabkhout

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  64. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor punto de forma.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  67. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  68. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  70. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  72. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  73. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  74. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  75. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  76. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  77. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  78. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  79. Dylan Salvo, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  80. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  81. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  82. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  83. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  84. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente
  85. Lucha por salvar al entrenador

  86. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  87. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  88. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  89. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  90. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  91. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  92. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  93. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  94. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  95. Excluido porque se prefirió a Vitor Ramon

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vitor Ramon — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  96. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  97. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  98. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  99. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  100. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Coach Interim
  102. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Coach Interim
  105. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  106. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  107. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente
  108. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Coach Interim
  110. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  111. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  112. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente
  113. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Al Shamsi Amer
  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.9K/y
    Quién
    Al Shamsi Amer
  118. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.8K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $788.8K/y
    Quién
    Al Hammadi Fahad
  120. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $751.3K/y
  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $751.3K/y
    Quién
    Al Hammadi Fahad
  122. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $712.8K/y
  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $712.8K/y
    Quién
    Suqrat Rashid
  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $628.5K/y
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $628.5K/y
    Quién
    Suqrat Rashid
  126. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $628.5K/y
  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $628.5K/y