Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Cambio de rol en el equipo
El cedido que regresa compite por su puesto Enrique Esono
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Discutió con Ken Antonov por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $280.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $280.1K/y
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo
Una cesión correcta
Leve
Causa
18 partidos · 1 asistencias · media de 6.71
Regreso de la cesión
Decisión
Movimiento
Parnu → Sillamae Kalev
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Quedarse donde juega
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen