Janis Oss

Mediocampista izquierdo - Skonto
13 Dic 2026
Domingo
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Eventos

35
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  4. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Skonto

    Mente

  5. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Skonto

    Mente

  6. Levantó un trofeo con el equipo

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Salto al primer equipo

  9. Hizo su debut con el primer equipo

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Ganó la copa nacional con el equipo

    Moderado
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emmanuel Ini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.7K/y

  18. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  19. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  20. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  22. Recibió un plan de desarrollo personal

  23. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  24. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.5K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.5K/y

  31. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  33. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Savalnieks Marcis