Maxim Logvinenko

Lateral derecho - Akzhaiyk U18
2 Oct 2028
Lunes
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  15. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Maxim Islamkhan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Serafim Chekhlov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  20. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergei Malyi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rauan Orynbasar

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  27. Recibió un plan de desarrollo personal

  28. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  30. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y

  32. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  34. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Azat Baizhanov

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  37. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente