Sergio Sanchez

Portero - Santa Fe
9 Mar 2028
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Eventos

105

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  7. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  9. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  26. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Saúl Durán

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Johan Rios

    Mente

  34. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Orduz

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Promesa de minutos por el entrenador

  49. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  50. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Promesa de minutos por el entrenador

  59. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Promesa de minutos por el entrenador

  63. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Promesa de minutos por el entrenador

  73. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  74. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  75. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  76. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  77. Promesa de minutos por el entrenador

  78. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  79. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Manuel Díaz

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  80. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  81. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  82. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  83. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  84. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  85. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $450.9K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $450.9K/y

  87. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  88. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  89. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    La Equidad → Santa Fe · 360.0K

  90. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  91. Se le ha pasado el plazo que se dio: Jugar en el primer equipo

    Mente

  92. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  93. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Sebastian Sanchez

    Mente

  94. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  95. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  96. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  97. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  98. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  100. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  101. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $385.0K/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $385.0K/y

  105. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva