Jonathan Hernandez

Defensa central - Frontera Rivera
4 Dic 2026
Viernes
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Eventos

31
Gravedad
Tono

  1. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Cabrera Eduardo

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  5. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  6. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  11. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  17. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Su primer club profesional: Frontera Rivera

    Carrera

  20. Salto al primer equipo

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  25. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.1K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.1K/y

  27. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera