Patrick Marie

Carrilero derecho - Union Berlin
27 Oct 2027
Miércoles
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Eventos

39
  1. Discutió con Woo-Yeong Jeong por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Discutió con David Preu por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tobias Hedl

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Discutió con Woo-Yeong Jeong por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Discutió con David Preu por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joshua Schwirten

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Discutió con Woo-Yeong Jeong por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  12. Discutió con David Preu por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  15. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  16. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  17. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Union Berlin
  18. Stanley Nsoki, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  20. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  21. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Moderado
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  24. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tours →
  25. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente
  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $994.7K/y
  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  28. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  29. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  30. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  31. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  32. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente
  33. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente
  34. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  35. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  36. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $555.0K/y
  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $555.0K/y
  39. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva