Edwin Sanchez

Portero - KV Oostende
16 Abr 2030
Martes
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Eventos

66
  1. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  2. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  3. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  6. Un mal día en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  7. Presiente un cambio de entrenador

  8. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  9. Cambio de rol en el equipo

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  12. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  15. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $98.9K/y
  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $98.9K/y
  18. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  19. Presiente un cambio de entrenador

  20. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  22. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  24. Quiere una temporada final en casa

    Serio
    Causa
    Está en la fase final de su carrera.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $98.9K/y
  26. Nicolás Roa, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  27. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  28. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente
  29. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  31. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  32. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  33. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  35. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  36. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $94.2K/y
  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $94.2K/y
  39. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    KV Oostende
  40. Carlos Preciado, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  41. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  42. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  43. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  44. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Córdoba →
  45. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  46. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  47. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  48. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  49. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente
  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $107.2K/y
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $107.2K/y
  52. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  53. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  54. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $102.1K/y
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $102.1K/y
  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $97.2K/y
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $97.2K/y
  59. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Córdoba
  60. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    La Equidad →
  61. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Union Magdalena
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $154.5K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $154.5K/y
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $154.5K/y
  65. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva
  66. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Muriel Miguel