Andrei Mitrita

Delantero - Petrolul U20
28 May 2029
Lunes
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Eventos

18

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roman Frolov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.2K/y

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. El mercado cerró sin traspaso

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.2K/y

  9. Recibió un plan de desarrollo personal

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.4K/y

  13. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  14. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Petrolul → Petrolul U20
    Quién
    Mitrita Nicusor

  15. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Mitrita Nicusor

  16. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  17. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Petrolul → FCSB

  18. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva