Roy Tuisese

Lateral izquierdo - Suva
17 Abr 2034
Lunes
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Eventos

66

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Excluido porque se prefirió a Alipate Tuisese

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alipate Tuisese — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sakaraia Ravai — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Se le dio la oportunidad a un jugador más joven.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Excluido porque se prefirió a Alipate Tuisese

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alipate Tuisese — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  9. Se quedó en el banquillo mientras Alipate Tuisese ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alipate Tuisese — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Excluido porque se prefirió a Alipate Tuisese

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alipate Tuisese — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. Salto al primer equipo

  14. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  16. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  17. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. Lucha por salvar al entrenador

  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  26. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.8K/y

  28. Cambio de rol en el equipo

  29. Lucha por salvar al entrenador

  30. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.8K/y

  32. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  34. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  37. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.8K/y

  41. Lucha por salvar al entrenador

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.8K/y

  43. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  45. Lucha por salvar al entrenador

  46. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  47. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  48. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  50. Recibió un plan de desarrollo personal

  51. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  52. Lucha por salvar al entrenador

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  55. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  56. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  57. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  58. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  59. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.3K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.3K/y

  62. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  63. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  64. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.9K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.9K/y