Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Promesa
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea
Mente
Le costó la intensidad del entrenamiento
Leve
Causa
Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
La confianza del entrenador está creciendo
Moderado
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale
Mente
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
El mercado cerró sin traspaso
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Mala actitud en los entrenamientos
Moderado
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale
Mente
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale
Mente
Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena
Mente
Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Recibió un plan de desarrollo personal
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Descenso administrativo
Decisión
Movimiento
Hawke's Bay United → Hawke's Bay United U20
Quién
Nelson Oliver
Discutió con Joe Lockyer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Ha empezado a querer: Quedarse aquí
Mente
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El mercado cerró sin traspaso
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Discutió con Joe Lockyer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $13.1K/y
Salto al primer equipo
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $13.1K/y
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.