Peter Kelly

Mediocampista izquierdo - Wellington Phoenix
2 Dic 2027
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Eventos

41

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Excluido porque se prefirió a Joel Anasmo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Anasmo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Excluido porque se prefirió a Joel Anasmo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Anasmo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  8. Excluido porque se prefirió a Joel Anasmo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Anasmo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  11. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  13. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  18. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.6K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.6K/y

  25. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  26. Salto al primer equipo

  27. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Doyle Thomas

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Liberato Kirwan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Thomas Doyle

    Mente

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sebastian Despotovski

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  33. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  34. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  39. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  40. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente