Robbie Simpson

Extremo izquierdo - Auckland FC
2 Dic 2027
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Eventos

53

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dale Knight — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Se le dio la oportunidad a un jugador más joven.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  4. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Nombrado mejor jugador del partido

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  9. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  14. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  19. Excluido porque se prefirió a Guillermo May

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guillermo May — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  22. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.1K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.1K/y

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  31. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  33. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  34. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Sean Palmer

    Mente

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dale Grant

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ben Hughes

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Oliver Middleton, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Stefan Turner

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  44. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  45. Cesión demasiado corta para juzgarla

    Leve
    Causa
    1 partidos (0 de titular) · media de 6.55

  46. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  47. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Scott Flynn

    Mente

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Auckland FC → Melbourne Victory · 1.0K

  49. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.0K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.0K/y