Samuela Krishna

Defensa central - Police Union
26 Oct 2029
Viernes
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Eventos

58

  1. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  2. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.9K/y

  3. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Rangel Éder

  4. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.9K/y

  6. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  8. Salto al primer equipo

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  14. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  15. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  16. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  17. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  19. Presiente un cambio de entrenador

  20. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  25. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  26. Fichó por un club muy por debajo de sus ambiciones

  27. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  28. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  29. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  30. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.9K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.9K/y

  32. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Police Union

  33. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  34. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Navua →

  35. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.6K/y

  39. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  40. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  42. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.5K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.5K/y

  45. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  47. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.8K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.8K/y

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.8K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.8K/y

  58. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Naranayanan Viliame