Maleli Kumar

Mediocampista izquierdo - Nasinu
3 Ago 2031
Domingo
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Eventos

37

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  5. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  9. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 64 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Salto al primer equipo

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. El entrenador dejó el club

  22. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  23. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.1K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.1K/y

  27. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  33. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  35. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.6K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.6K/y