DeAndre Dest

Carrilero izquierdo - CF Montreal U18
22 Dic 2029
Sábado
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117
Gravedad
Tono
  1. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  6. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  12. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  13. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente
  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  22. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Falta de minutos de juego

  26. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  28. Discutió con DeAndre Dest por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Falta de minutos de juego

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Falta de minutos de juego

  35. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Falta de minutos de juego

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Falta de minutos de juego

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Falta de minutos de juego

  43. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  44. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Falta de minutos de juego

  47. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Falta de minutos de juego

  49. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  50. Discutió con DeAndre Dest por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Falta de minutos de juego

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  54. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  55. Falta de minutos de juego

  56. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  57. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  58. Falta de minutos de juego

  59. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  60. Falta de minutos de juego

  61. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  62. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  63. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  64. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  65. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  66. Falta de minutos de juego

  67. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  69. Falta de minutos de juego

  70. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  72. Falta de minutos de juego

  73. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  74. Nombrado mejor jugador del partido

  75. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  76. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  77. Falta de minutos de juego

  78. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  79. Falta de minutos de juego

  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  83. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  84. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  85. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  86. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje David Martínez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  87. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  88. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emmanuel Sabbi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  89. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  90. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  91. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  92. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.1K/y
  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.1K/y
  94. Aprende de la estrella en su posición Henadii Synchuk

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  95. Aprende de la estrella en su posición Ariath Piol

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  96. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  97. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  98. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  99. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  100. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  102. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  103. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  104. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  105. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  106. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  107. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  109. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  110. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  111. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  112. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  113. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.5K/y
  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.5K/y
  116. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  117. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva