Sam Johnson

Extremo derecho - Seattle Sounders U20
28 Sep 2031
Domingo
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Eventos

43

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  5. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  6. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  7. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matheus Nascimento

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  13. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Seattle Sounders

    Mente

  18. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Seattle Sounders

    Mente

  19. Hizo su debut con el primer equipo

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $38.2K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $38.2K/y

  24. Salto al primer equipo

  25. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Blinov Georgy

  27. Nombrado mejor jugador del partido

  28. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  31. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y

  34. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  35. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.3K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.3K/y

  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  41. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y