Aaron Johnson

Carrilero izquierdo - New England Revolution U20
22 Feb 2032
Domingo
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Eventos

41

  1. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  2. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fernando Hernandez

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Stéphane Diarra

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  11. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sagir Arce

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — New England Revolution

    Mente

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Iván Vera

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.1K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.1K/y

  17. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.6K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.6K/y

  21. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  22. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  23. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.0K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.0K/y

  26. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  27. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  30. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  35. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  39. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.5K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.5K/y