Morgan Mkhize

Mediapunta (I) - Kaizer Chiefs
21 Oct 2035
Domingo
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Eventos

37
Gravedad
Tono
  1. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Kaizer Chiefs

    Mente
  2. Aprende de la estrella en su posición Ismaël Gharbi

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  3. Recibió un plan de desarrollo personal

  4. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  5. Hizo su debut con el primer equipo

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Discutió con Lebogang Jali por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ismaël Gharbi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gift Lorch

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Teboho Williams

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  14. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  15. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  16. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  17. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  21. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente
  22. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  23. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  24. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  25. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  26. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  28. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.9K/y
  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.9K/y
  33. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Bradley Mothiba

    Mente
  36. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  37. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente