Mark Steffen

Mediocampista derecho - New York City U20
15 Abr 2029
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 32 Premios Partidos Historial

Eventos

32
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Zach Zengue

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jeremy Ebobisse

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  7. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Darren Yapi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Jack Tillman

    Mente

  19. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    New York City → New York City U20
    Quién
    Tillman Jack

  20. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — New York City

    Mente

  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  25. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $74.6K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $74.6K/y

  28. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente