Sam Johnson

Mediocampista derecho - Seattle Sounders U20
15 Abr 2029
Domingo
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44
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sam Sarver

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  8. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Seattle Sounders → Seattle Sounders U20
    Quién
    Aaronson Connor

  9. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  13. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  14. El entrenador dejó el club

  15. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  16. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Presiente un cambio de entrenador

  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jordan Adebayo-Smith

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje MyKhi Joyner

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  29. Recibió un plan de desarrollo personal

  30. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Seattle Sounders

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  34. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Charlotte Football Club U18 →

  35. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Owen Steffen

    Mente

  43. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  44. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente