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Carrilero izquierdo - Wikki Tourists
24 Ago 2031
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Eventos

115
Gravedad
Tono

  1. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  11. Cambio de rol en el equipo

  12. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  14. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  18. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Virgil Clasie

    Mente

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  22. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  23. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  26. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  35. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  36. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  38. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  39. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  44. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.1K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.1K/y

  49. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Cambio de rol en el equipo

  51. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  52. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Teboho Tlolane

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  59. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Damian Overmeyer

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  64. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  66. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  67. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  68. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.0K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.0K/y

  71. Recibió un plan de desarrollo personal

  72. Lucha por salvar al entrenador

  73. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  74. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  75. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  76. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  77. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  78. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  79. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  81. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  82. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  83. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  84. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  85. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  86. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  87. Excluido porque se prefirió a Ahmad Nafiu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ahmad Nafiu — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.5K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.5K/y

  90. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  92. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.2K/y

  96. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  98. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  104. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  105. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ebuehi Anthony

  106. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ebuehi Anthony

  110. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.0K/y

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.0K/y

  112. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Ebuehi Anthony

  113. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.3K/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.3K/y